Jak napisać podanie o pozostawienie nauczyciela? niekiedy zdarza się, że nauczyciel z powołania nawiązuje ze swoimi uczniami szczególną więź, dlatego dzieci pragną kontynuować naukę pod jego okiem również w kolejnych semestrach i na następnych etapach edukacji.
Spis treści:
Wstęp
Sprawa może dotyczyć zarówno nauczyciela przedmiotowego, jak i wychowawcy. Kto może złożyć w ich imieniu petycję o pozostawienie nauczyciela? Jak sporządzić odpowiedni wniosek i w jaki sposób go uargumentować? dla ułatwienia Ci sporządzenia takiej skutecznej prośby przygotowaliśmy gotowy do pobrania wzór podania, który pobierzesz poniżej:
Podanie o pozostawienie nauczyciela wzór
“Nie chcemy zmiany nauczyciela” – co zrobić w takiej sytuacji?
Zmiana nauczyciela może wiązać się z zatrudnieniem danego pracownika na okres próbny lub na zastępstwo – kiedy osoba nieobecna wraca do pracy, ma prawo zająć swoje poprzednie stanowisko.
Zmiany tego typu mogą wynikać również z decyzji dyrektora, który zarządza placówką (zwolnienie dyscyplinarne, cięcie etatów, rozwiązanie umowy na podstawie porozumienia stron). Niezależnie od warunków konkretnej sytuacji, często istnieje możliwość zapobiegnięcia takim zmianom poprzez złożenie odpowiedniego pisma na ręce dyrektora szkoły.
Petycja o pozostawienie nauczyciela to dokument, który mogą złożyć rodzice dzieci objętych opieką danego wychowawcy. Pismo powinien złożyć przedstawiciel grupy, mający poparcie pozostałych rodziców.
Na wniosku mogą podpisać się jednak wszyscy zainteresowani. Prośba o niezmienianie nauczyciela jest dokumentem skierowanym do dyrektora placówki, który odpowiada za przydzielenie swoim pracownikom konkretnych klas.
Jak powinien wyglądać wniosek rodziców o pozostawienie nauczyciela?
Pismo o pozostawienie nauczyciela ma formę podania, adresowanego do dyrektora szkoły w imieniu rodziców dzieci podlegających jego opiece. Niezależnie od tego, czy dotyczy ono wychowawcy, czy edukatora konkretnego przedmiotu, powinno wskazywać pracownika imiennie.
Wzór pisma o pozostawienie nauczyciela będzie pomocny w sporządzeniu dokumentu zawierającego wszystkie niezbędne dane.
Należy pamiętać, że pisemna prośba do dyrektora szkoły o pozostawienie nauczyciela to pismo formalne, które musi zachowywać określoną formę. Istotna jest zarówno struktura właściwa dla podań, jak i język – wolny od błędów ortograficznych, językowych czy interpunkcyjnych.
Jak sporządzić pismo o pozostawienie nauczyciela?
Podanie o pozostawienie nauczyciela zbudowane jest z następujących elementów:
- data i miejsce sporządzenia,
- dane adresata, czyli dyrektora szkoły wraz z jej nazwą i adresem,
- dane osoby składającej podanie, najlepiej jednego z rodziców klasy, który będzie reprezentował grupę przed dyrektorem,
- treść podania złożona ze wstępu, rozwinięcia i zakończenia,
- podpis/y osób składających podanie.
Na wstępie w treści podania o pozostawienie nauczyciela należy zawrzeć prośbę o niezmienianie edukatora, wskazując jego imię i nazwisko oraz określając klasę, której dotyczy wniosek.
Rozwinięcie treści podania to z kolei przedstawienie argumentów przemawiających za pozytywnym rozpatrzeniem wniosku. Prośba o pozostawienie nauczyciela musi zostać przede wszystkim właściwie uzasadniona.
Istotne jest przedstawienie więzi, jaką opiekun zbudował ze swoimi uczniami. Warto napisać, że dzieci nie tylko przyzwyczaiły się do edukatora, ale darzą go również sympatią i szacunkiem. Nauczyciel może mieć na uczniów dobry wpływ, sprawiać, że osiągają lepsze wyniki w nauce, są systematyczne, nie boją się zadawać pytań i zgłaszać do tablicy.
W tej części podania warto dokładnie opisać także postawę nauczyciela, jego osiągnięcia, charakter, nastawienie do pracy.
Jest to szczególnie istotne, jeśli podanie pisane jest w kontekście zwolnienia danego pracownika z placówki oświatowej. Należy odnieść się zarówno do charakteru nauczyciela, jak i do jego wykształcenia, doświadczenia, predyspozycji. Można powołać się także na aktywność w sferze kulturalnej, organizowania dodatkowych zajęć, wyjazdów, konkursów czy występów.
Zakończenie treści podania to złożenie prośby o pozytywne rozpatrzenie wniosku oraz udzielenie szybkiej odpowiedzi. Jeśli będzie to możliwe, dyrektor z pewnością przychyli się do wniosku rodziców o niezmienianie nauczyciela – przede wszystkim ze względu na dobro uczniów.
Kiedy niemożliwe będzie pozostawienie nauczyciela?
Istnieją sytuacje, w których nawet najlepiej sformułowane i uargumentowane pismo o pozostawienie nauczyciela spotka się z odmową dyrektora. Będą to na przykład przypadki, w których edukator zostanie zwolniony dyscyplinarnie.
Trudna do rozwiązania może okazać się także sytuacja, w której zmieniany nauczyciel zatrudniony jest na zastępstwo. Zajmuje on bowiem miejsce osoby nieobecnej, lecz nadal zatrudnionej, przebywającej na przykład na urlopie macierzyńskim.
W takim przypadku nieobecny pracownik ma prawo wrócić na swoje stanowisko i dyrektor szkoły nie może przychylić się do prośby rodziców.
W pozostałych przypadkach odpowiednio sporządzone podanie powinno przynieść oczekiwany rezultat. Niekiedy możliwe jest nawet przeniesienie nauczyciela uczącego w przedszkolu do szkoły podstawowej w celu nauczania klas 1-3. Wszystko zależy jednak od indywidualnych warunków danej sytuacji.
Podobne wzory pism:
