Promesa zatrudnienia skazanego to dokument, który może złożyć skazany przebywający w zakładzie karnym celem otrzymania wcześniejszego zwolnienia z odbywania reszty kary pozbawienia wolności.
Promesa zatrudnienia skazanego w ujęciu potocznym będzie umową przedwstępną zawartą pomiędzy przyszłym pracodawcą a skazanym. Przedsiębiorca w treści promesy zobowiązuje się dać zatrudnienie – zawrzeć umowę o pracę z osobą odbywającą karę pozbawienia wolności po opuszczeniu przez nią zakładu karnego.
Umowa o pracę może zostać zawarta na czas określony lub nieokreślony, przy czym należy pamiętać, że do zatrudnienia skazanego powinno dojść w ciągu dwunastu miesięcy od daty podpisania promesy. Po tym czasie zgodnie z regulacjami kodeksowymi traci ona moc prawną, a przedsiębiorca może skutecznie uchylić się od skutków złożonego oświadczenia.
Aby dokument miał moc wiążącą, w jego treści powinny znaleźć się wszelkie niezbędne elementy. Z uwagi na powyższe, warto wykorzystać przygotowany przez nas wzór promesy zatrudnienia skazanego.
Zaznaczyć jeszcze warto, że wniosek o zatrudnienie skazanego może dotyczyć dowolnej formy zatrudnienia, a więc może to być:
- umowa o pracę,
- umowa zlecenie,
- umowa o dzieło,
- itd.
Osadzony, który pozostawił na wolności swoją rodzinę bez utrzymania, lub w ciężkich warunkach finansowych mógł wcześniej opuścić zakład karny, powinien przedstawić zaświadczenie o zatrudnieniu po opuszczeniu zakładu karnego, aby zwiększyć swoje szanse na wcześniejsze zwolnienie.
Oświadczenie o chęci zatrudnienia skazanego wydać więc może jedynie pracodawca, który z własnej nieprzymuszonej woli zechce zatrudnić osadzonego, zaraz gdy ten opuści więzienie.
Dodać należy, że promesa zatrudnienia, jako ogólne przyrzeczenie pracodawcy o zatrudnienie, może być wykorzystana także przez inne osoby m.in. kobiety w ciąży i pracowników zmieniających zakład pracy, itd.
Podobne wzory pism:
Jerzy B. –
Wszystko okej polecam wzór pisma.
Dawid Bojarski –
pismo zgodne z opisem
Natalia Dudziel –
pismo ok
Łukasz Gałecki –
Bezproblemowo.