Jak napisać wniosek o dofinansowanie studiów podyplomowych?
Pracodawcy nie mają obowiązku finansowania studiów swoim pracownikom, ale powinni pomagać im w dokształcaniu się, dlatego składając wniosek o dofinansowanie studiów podyplomowych należy pamiętać, że ich kierunek musi wiązać się z daną branżą.
W takiej sytuacji podanie można uzasadnić korzyściami dla pracodawcy, takimi jak podwyższenie kwalifikacji zawodowych pracownika czy możliwość świadczenia bardziej efektywnej pracy i osiągania wyższych zysków na rzecz przedsiębiorstwa.
We wniosku o dofinansowanie poza swoimi danymi osobowymi pracownik powinien umieścić zatem między innymi informacje o kierunku studiów, który chce podjąć oraz zakres pomocy, na jaki liczy ze strony pracodawcy.
Warto wiedzieć, że przełożony może pokryć nie tylko czesne za studia, ale również koszty wyżywienia, dojazdów, zakwaterowania czy zakupu podręczników. Powinien również udzielić pracownikowi urlopu w godzinach zajęć czy na czas egzaminów.
Czym skutkuje wniosek o dofinansowanie studiów podyplomowych?
Pracodawca może zaakceptować podanie o dofinansowanie studiów podyplomowych lub je odrzucić. Jeśli zdecyduje się na wsparcie finansowe swojego pracownika, potraktuje to jako inwestycję, którą będzie chciał zabezpieczyć.
W takiej sytuacji pracownik i pracodawca podpisują najczęściej umowę szkoleniową, w której uregulowane zostają warunki ich dalszej współpracy.
Pracodawca zobowiązuje się pokrywać określone koszty edukacji pracownika, a osoba zatrudniona zobowiązuje się świadczyć pracę w danej firmie przez ustalony okres. Jeśli wypowie umowę, może zostać zobowiązana do zwrotu kosztów, jakie pracodawca poniósł, finansując studia podyplomowe.
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.