Jak doprowadzić do pozostawienia nauczyciela?
Wskazane jest, aby jeden nauczyciel prowadził daną grupę tak długo, jak to możliwe. Dotyczy to między innymi grup przedszkolnych, klas 1-3, a także nauczycieli wiodących przedmiotów w szkole podstawowej i średniej.
W praktyce takie rozwiązanie nie zawsze jest możliwe, dlatego może dojść do niechcianej zmiany nauczyciela. Sposobem obrony przed takimi zmianami jest natomiast wniosek do dyrektora o pozostawienie nauczyciela, który mogą sporządzić dorośli uczniowie lub rodzice uczniów niepełnoletnich.
Pismo należy adresować do kierującego placówką, który zarządza kadrą pedagogiczną. Wniosek wymaga starannego uzasadnienia.
Jak uzasadnić wniosek o pozostawienie nauczyciela?
Podanie rodziców o pozostawienie nauczyciela musi zostać dobrze uzasadnione, ponieważ to od przedstawionych argumentów zależy, czy dyrektor wyrazi zgodę na preferowane przez nich rozwiązanie.
Za pozostawieniem nauczyciela mogą przemawiać takie przyczyny jak:
- przywiązanie dzieci do pedagoga,
- stosowane przez nauczyciela metody nauczania,
- dobry kontakt dzieci z nauczycielem,
- pozytywny wpływ nauczyciela na grupę.
W przypadku młodszych dzieci argumentem przemawiającym za pozostawieniem nauczyciela bywa najczęściej jego relacja z małymi uczniami – zaufanie, pozytywne usposobienie, skuteczne zachęcanie dzieci do aktywności, poczucie bezpieczeństwa.
Z kolei w przypadku uczniów starszych istotniejsze okazują się argumenty związane ze sferą edukacji, jak skuteczne przygotowywanie dzieci do egzaminów czy motywowanie uczniów do samodoskonalenia.
Należy pamiętać jednak, że bez względu na przedstawione uzasadnienie, dyrektor nie może zatrzymać na danym stanowisku nauczyciela przyjętego na zastępstwo, kosztem zwolnienia nauczyciela zastępowanego.
