Wypowiedzenie umowy z przedszkolem wzór

Jak rozwiązać umowę z przedszkolem?

Przed wypowiedzeniem umowy z przedszkolem rodzice muszą bardzo dokładnie zapoznać się z jej zapisami. Dokument powinien wyjaśniać, w jakich okolicznościach umowę można rozwiązać w trybie natychmiastowym oraz jaki okres wypowiedzenia obowiązuje strony w przypadku rozwiązania umowy bez uzasadnionej przyczyny.

W trybie natychmiastowym najczęściej umowę rozwiązać można tylko wtedy, kiedy druga strona rażąco narusza swoje obowiązki wobec drugiego podmiotu, np. rodzic nie reguluje opłat, przedszkole naraża dzieci na niebezpieczeństwo.

Natomiast z zachowaniem wypowiedzenia umowę można rozwiązać nawet bez podania przyczyny, zachowując ustalony okres wypowiedzenia – najczęściej jeden miesiąc. W tym czasie nawet jeśli mały uczeń nie będzie przychodził na zajęcia, rodzice nadal muszą regulować opłaty za przedszkole.

Należy pamiętać, że wypowiedzenie umowy z przedszkolem wymaga zachowania formy pisemnej. Aby rozwiązać taką umowę, trzeba złożyć pisemne oświadczenie woli o wypowiedzeniu, kierując je do dyrektora placówki. 

Jak uzasadnić wypowiedzenie umowy z przedszkolem?

Wypowiedzenie umowy z przedszkolem warto uzasadnić, zwłaszcza jeśli umowa ma zostać rozwiązana w trybie natychmiastowym.

Przyczynami uzasadniającymi wypowiedzenie umowy będą natomiast między innymi: niezadowolenie z jakości świadczonych usług, zmiana miejsca pracy rodzica, przeprowadzka, chęć zapisania dziecka do tej samej placówki, w której uczy się rodzeństwo i tym podobne. 

Warto pamiętać, aby po podjęciu decyzji o rezygnacji z przedszkola jak najszybciej złożyć w placówce odpowiednie dokumenty. Im szybciej rodzic dopełni formalności, tym szybciej upłynie bowiem okres wypowiedzenia, a przedszkole będzie mogło znaleźć nowego ucznia na miejsce dziecka wypisanego z placówki.