Informacja dla nauczyciela o zmianie pensum wzór

Jak poinformować nauczyciela o zmianie pensum? Należy przygotować pismo, w którym po wskazaniu podstawy prawnej, poinformujemy nauczyciela o zmianie pensum.

Jak poinformować nauczyciela o zmianie pensum?

Nauczyciel powinien zostać poinformowany o zmianie pensum przez dyrektora szkoły zatrudniającej na piśmie. Zgodnie z przepisami, taka informacja musi wpłynąć do pedagoga w odpowiednim terminie – najpóźniej do 31. maja tego roku, w którym pensum ma zostać obniżone.

Wspomniany termin dotyczy jednak jedynie obniżenia pensum. W przypadku podwyższenia liczby godzin pracy żadne terminy nie obowiązują. Zmiany wprowadza się za porozumieniem stron w dowolnie wybranym momencie. 

Na czym polega zmiana pensum?

Zmiana pensum, czyli zmiana liczby godzin pracy, dotyczy jednego z warunków świadczenia pracy. Podobnie jak ma to miejsce w przypadku osób zatrudnionych na podstawie zwykłej umowy o pracę, taka zmiana dotyczy warunków pracy i płacy, co oznacza, że wymaga wprowadzenia odpowiednich modyfikacji w umowie.

Jeśli zmiana pensum jest pozytywna, czyli dotyczy podwyższenia wymiaru godzin, strony zawierają porozumienie zmieniające i modyfikują umowę za pomocą aneksu.

Jeżeli zaś zmiana dotyczy obniżenia pensum, zwykle traktowana jest jako zmiana negatywna, dlatego dyrektor wprowadza ją za pomocą wypowiedzenia zmieniającego, o czym musi poinformować nauczyciela w odpowiednim terminie.

Informacja dla nauczyciela o zmianie pensum będzie potrzebna niezależnie od tego, czy planowana zmiana jest pozytywna, czy negatywna. W pierwszym przypadku taka informacja pełni rolę zaproszenia do zawarcia porozumienia, a w drugim jest realizacją obowiązków, jakie na dyrektora nakładają przepisy. 

Warto pamiętać, że zarówno akt mianowania, jak i umowa o pracę nauczyciela są zawierane na piśmie i regulują między innymi wymiar zatrudnienia pedagoga. Stąd zmiana warunków zatrudnienia również wymaga zachowania formy pisemnej.