Jak wygląda procedura ustalenia oceny dorobku zawodowego nauczyciela stażysty?

Zgodnie z przepisami, projekt oceny dorobku zawodowego nauczyciela stażysty sporządza opiekun stażu w ciągu 14 dni od zakończenia stażu przez nauczyciela, jednak projekt ten nie jest dla dyrektora wiążący.

Kierujący placówką ustala ocenę dorobku zawodowego w ciągu 21 dni od dnia złożenia przez nauczyciela stażystę sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego – nauczyciel składa takie sprawozdanie w ciągu 30 dni od dnia zakończenia stażu.

Dyrektor w procesie ustalania oceny powinien wystąpić do rady rodziców z prośbą o przedstawienie opinii na temat pracy nauczyciela. Rada wydaje opinię w ciągu 14 dni, ale nie jest to opinia dla dyrektora wiążąca, a jej brak nie wstrzymuje procedury ustalenia oceny dorobku zawodowego.

Jak napisać ocenę dorobku zawodowego nauczyciela stażysty?

Ocena dorobku zawodowego nauczyciela stażysty zawiera informacje o nauczycielu z konkretnych obszarów, takich jak praca wychowawcza, dydaktyczna, organizacyjna, współpraca z rodzicami, i tym podobne.

Na ocenę pracy składa się stopień realizacji planu rozwoju zawodowego, spełnianie przez pedagoga wymagań objętych rozporządzeniem Ministra Edukacji, projekt oceny przygotowany przez opiekuna stażu, opinia rady rodziców i dokumentacja dyrektora z nadzoru pedagogicznego.

Ocena zarówno pozytywna, jak i negatywna musi zostać uzasadniona. Dyrektor w uzasadnieniu może odnieść się do takich kwestii jak:

aktywność nauczyciela,
wyniki nauczania,
terminowość,
prawidłowość prowadzenia dokumentacji
przestrzeganie przepisów prawa oświatowego, wewnętrznego statutu szkoły, praw ucznia, praw dziecka.

Zasadniczo, dyrektor może wziąć pod uwagę kryteria oceny pracy nauczyciela przedstawione w rozporządzeniu. Powinien też obserwować nauczyciela stażystę podczas zajęć lekcyjnych i pozalekcyjnych, a nawet podczas dyżurów.