>Czym jest opinia o nauczycielu do nagrody?
Czym innym jest uzasadnienie wniosku o nagrodę dla nauczyciela, w którym to dyrektor wyjaśnia, dlaczego pedagog zasłużył na wyróżnienie, a czym innym opinia rady pedagogicznej o nauczycielu, o którą występuje dyrektor na mocy art. 70 ustawy Prawo oświatowe.
Kierujący placówką musi uzyskać opinię rady pedagogicznej w przypadku chęci odznaczenia, nagrodzenia czy innego wyróżnienia nauczyciela. Jeśli nie wystąpi o taką opinię, wniosek o nagrodę zostanie odrzucony.
Co ważne, opinia rady pedagogicznej musi być opinią aktualną, czyli obejmującą okres od poprzedniego nagrodzenia pedagoga do dnia sporządzenia dokumentu. Poza tym, z oczywistych względów taka opinia musi być też opinią pozytywną.
Jeśli opinia będzie negatywna, kandydat nie otrzyma wyróżnienia. Co więcej, od opinii rady nauczycielowi nie przysługuje odwołanie, ponieważ opinię wydaje się w formie uchwały, a nie decyzji.
Jak napisać opinię o nauczycielu do nagrody?
Nauczyciel może otrzymać nagrodę, na przykład nagrodę kuratora oświaty, pod warunkiem że posiada odpowiednie doświadczenie zawodowe i wyróżniającą ocenę pracy.
Tak naprawdę, wyróżnienia przyznawane są zatem pedagogom wybitnym, nie tylko realizującym swoje podstawowe obowiązki, ale też wyróżniającym się na tle innych pracowników szkoły.
Przykładowa opinia o nauczycielu do nagrody powinna zawierać zatem informacje, które wskazują na fakt, że pedagog zasługuje na wyróżnienie między innymi dlatego, że: opracowuje innowacje, odnosi sukcesy w dydaktyce, stosuje aktywizujące metody nauczania, organizuje uroczystości szkolne i przedsięwzięcia, wdraża nowatorskie metody pracy, stosuje nowe systemy oceniania, prowadzi zajęcia pozalekcyjne, proponuje uczniom ciekawe formy zajęć, stosuje samodzielnie opracowane środki dydaktyczne, dostosowuje metody pracy do możliwości uczniów, inicjuje działania promujące szkołę, i tak dalej.
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.