Kiedy można złożyć wniosek do dyrektora o urlop dla poratowania zdrowia?
Nie każdy nauczyciel może skorzystać z płatnego urlopu dla poratowania zdrowia. Dotyczy to pedagogów, którzy pracowali w szkole nieprzerwanie przez co najmniej 7 lat w wymiarze nie niższym niż 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć, przy czym:
- okres siedmioletniej pracy w szkole uważa się za nieprzerwany, jeżeli nauczyciel podjął zatrudnienie nie później niż w ciągu 3 miesięcy po ustaniu poprzedniego stosunku pracy,
- do okresu pracy wlicza się okresy czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby oraz urlopu innego niż wypoczynkowy, chyba że okresy te trwały dłużej niż 6 miesięcy,
- okres siedmioletniej pracy musi przypadać bezpośrednio przed datą rozpoczęcia urlopu dla poratowania zdrowia.
Aby złożyć wniosek do dyrektora o urlop dla poratowania zdrowia, nauczyciel musi być też zatrudniony na pełen etat w dniu poprzedzającym przejście na urlop.
Jak napisać wniosek o urlop dla poratowania zdrowia?
Zasadniczo, podanie do dyrektora o urlop dla poratowania zdrowia jest wnioskiem o skierowanie nauczyciela na badania do lekarza medycyny pracy.
Należy pamiętać, że urlop ten przysługuje w celu przeprowadzenia zaleconego leczenia choroby zagrażającej wystąpieniem choroby zawodowej, choroby, w której powstaniu istotną rolę odgrywają czynniki środowiska pracy lub sposób wykonywania pracy, a także w celu odbycia leczenia uzdrowiskowego lub rehabilitacji uzdrowiskowej.
wniosku nauczyciel powinien powołać się na art. 73 ust. 10a ustawy z 26 stycznia 1982 roku – Karta Nauczyciela. Odpowiedź na pismo jest zależna od decyzji lekarza, ponieważ dyrektor musi w ciągu 7 dni wystawić nauczycielowi skierowanie na badania.
Jeśli decyzja lekarza będzie pozytywna, również dyrektor musi wyrazić zgodę na urlop. Zarówno kierujący placówką, jak i nauczyciel mogą też odwołać się od decyzji lekarza
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.