Przykładowa opinia rady rodziców o pracy nauczyciela przedszkola

Jaką rolę pełni opinia rady rodziców o pracy nauczyciela przedszkola?

Ustaleniem oceny pracy nauczyciela przedszkola zajmuje się dyrektor placówki z własnej inicjatywy lub na wniosek, na przykład samego nauczyciela. Czas na jej opracowanie to 3 miesiące.

W cenie powinno znaleźć się stwierdzenie ogólne oraz uzasadnienie, które dyrektor sporządza między innymi w oparciu o opinię rady rodziców. Opinia ta powinna zostać wydana w ciągu 14 dni.

Brak opinii nie wstrzymuje procedury ustalania oceny pracy, ale mimo to dyrektor musi wystąpić o taką opinię – byłby to błąd proceduralny stanowiący podstawę odwołania się od oceny pracy ustalonej przez dyrektora.

Rada rodziców w swojej opinii ma przedstawiać postać pedagoga z perspektywy uczniów i rodziców, dlatego jej uzyskanie pozwala dyrektorowi ocenić nauczyciela bardziej obiektywnie, z uwzględnieniem większej ilości informacji. 

Jak napisać opinię rady rodziców o pracy nauczyciela przedszkola?

Opinia rady rodziców o pracy nauczyciela przedszkola może bazować na kryteriach oceny pracy nauczycieli – podstawowych i dodatkowych. Najważniejsze z nich będą dotyczyły:

• komunikacji z rodzicami,
• indywidualnego podejścia do uczniów,
• zaangażowania w życie szkoły,
• zaangażowania w życie lokalnej społeczności,
• przestrzegania praw ucznia i praw dziecka,
• indywidualizowania pracy z uczniem,
• stosowania różnorodnych metod nauczania,
• dostosowywania metod pracy do potrzeb i możliwości uczniów

Opinia rady rodziców różni się od opinii rady pedagogicznej. Skupia się między innymi na zaangażowaniu nauczyciela w rozwój uczniów, na ocenie jego zdolności do tworzenia w klasie pozytywnej atmosfery, która sprzyja przyswajaniu wiedzy przez uczniów, co przekłada się na ich lepsze wyniki w nauce.