Wzór przykładowej opinii o nauczycielu

Jak przygotować opinię o nauczycielu?

Opinia o nauczycielu nie jest tym samym, co ocena pracy nauczyciela, choć oba dokumenty opierają się na tych samych przepisach i kryteriach. Opinia ma charakter opisowy.

Odnosi się natomiast do kryteriów podstawowych (wszystkich) i kryteriów dodatkowych (dwóch wybranych) oceny pracy nauczyciela, takich jak:

• poprawność merytoryczna i metodyczna prowadzonych zajęć,
• dbałość o bezpieczne i higieniczne warunki nauki i opieki,
• znajomość praw dziecka i praw ucznia,
• wspieranie każdego ucznia w jego rozwoju,
• kształtowanie u uczniów szacunku do drugiego człowieka,
• kształtowanie u uczniów postaw obywatelskiej, patriotycznej i prospołecznej, 
• współpraca z innymi nauczycielami,
• współpraca z rodzicami,
• przestrzeganie przepisów prawa z zakresu funkcjonowania szkoły,
• poszerzanie wiedzy i doskonalenie umiejętności nauczyciela. 

Jak dokonuje się oceny pracy nauczyciela?

Przykładowa opinia o nauczycielu jest przydatna zarówno dla dyrektora, który musi uzasadnić ustaloną przez siebie ocenę pracy, jak i dla tych podmiotów, które powinny na jego wniosek taką opinię przedstawić.

Co prawda, brak opinii mentora czy rady rodziców nie wstrzymuje procedury ustalenia oceny pracy nauczyciela, ale dyrektor i tak musi o taką opinię poprosić oraz odczekać 14 dni na jej sporządzenie zanim ustali ostateczną ocenę pracy pedagoga.

Warto wiedzieć, że taką ocenę nauczycielowi ustala się zarówno na jego własny wniosek, jak i z inicjatywy kierującego placówką lub na wniosek innych podmiotów, jak chociażby rada rodziców.

Na ustalenie oceny pracy dyrektor ma 3 miesiące, licząc od dnia otrzymania wniosku w tej sprawie lub od dnia poinformowania nauczyciela o rozpoczęciu ustalania oceny pracy. Od ustalonej oceny pracy nauczyciel może odwołać się w ciągu 14 dni.