Czy można aneksować umowę o pracę z datą wsteczną? oczywiście, że tak. Jest wiele sytuacji, w których w czasie trwania stosunku pracy zachodzi konieczność zmiany różnych warunków zapisanych w umowie o pracę. Może to być zmiana stanowiska, zmiana wynagrodzenia, zmiana etatu itd. Zaistniałe zmiany można zmienić na dwa sposoby, pierwszym z nich jest aneks do umowy o pracę z datą wsteczną, a drugim wypowiedzenie zmieniające.
Aby aneks z datą wsteczną był zgodny z prawem, wprowadzone zmiany muszą zostać zaakceptowane przez obie strony, czyli przez pracodawcę oraz pracownika.
Propozycja wprowadzenia zmian w umowie o pracę może wyjść od pracodawcy, jak również od pracownika. Jeśli któraś ze stron nie wyrazi zgody na zawarte w aneksie postawienia, to wtedy powstaje konieczność wypowiedzenia umowy zatrudnienia.
Aneks do umowy o pracę z datą wsteczną może dotyczyć różnych zapisów na drodze obustronnego porozumienia, może to być więc:
- zmiana stanowiska,
- awans lub degradacja,
- zmiana wysokości wynagrodzenia,
- zmiana etatu,
- itd.
Podsumowując: czy aneks do umowy może obowiązywać z datą wsteczną? może, jednak jak zawsze, najważniejsze będą zapisy, które znajdą się w aneksie! muszą one być zgodne z prawem oraz muszą zostać zaakceptowane przez obie strony aneksu.
Podobne tematy:
Ala –
Aneks do umowy o pracę z datą wsteczną jest ok, dzięki.
Arek Pieralski –
polecam pismo
Dawid Podlasiński –
ok