Jak odwołać się od oceny pracy nauczyciela?
Zgodnie z przepisami, nauczyciel może odwołać się od ustalonej dla niego oceny pracy w terminie 14 dni od dnia jej doręczenia za pośrednictwem dyrektora szkoły do organu sprawującego nadzór pedagogiczny nad szkołą (kuratorium oświaty).
Do odwołania napisanego przez nauczyciela, dyrektor szkoły dołącza pisemne odniesienie się do zarzutów, które nauczyciel podniósł w odwołaniu. Pismo rozpatruje zespół oceniający powołany przez organ sprawujący nadzór pedagogiczny.
W jego skład wchodzi:
- przedstawiciel organu sprawującego nadzór pedagogiczny,
- przedstawiciel rady pedagogicznej szkoły,
- przedstawiciel rady rodziców,
- doradca metodyczny lub nauczyciel-konsultant,
- przedstawiciel zakładowej organizacji związkowej, którą wskazuje oceniany nauczyciel.
Po otrzymaniu odwołania nauczyciel powinien zostać wezwany na wysłuchanie w trakcie posiedzenia zespołu oceniającego.
Nawet jeśli pedagog nie stawi się na takim posiedzeniu, nie wstrzymuje to procedury rozpatrzenia odwołania. Rozstrzygnięcia zespołu oceniającego są podejmowane zwykłą większością głosów.
Jak napisać odwołanie od oceny pracy nauczyciela?
W odwołaniu od oceny pracy nauczyciela pedagog powinien powołać się na przepis art. 6a ust. 9 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela oraz podać konkretne przyczyny uzasadniające odwołanie.
Należy pamiętać, że ocena pracy nauczyciela jest ustalana na podstawie kryteriów podstawowych i dodatkowych oraz stopnia ich spełniania przez pedagoga.
Dyrektor po zsumowaniu liczby przyznanych mu w ten sposób punktów ustala ocenę pracy w skali negatywna – wyróżniająca oraz przygotowuje uzasadnienie stwierdzenia uogólniającego.
Jeśli więc nauczyciel chce odwołać się od ustalonej oceny pracy, musi odnieść się to tego, w jakim stopniu spełnił kryteria, takie jak poprawność merytoryczna i metodyczna prowadzonych zajęć, czy indywidualizowanie pracy z uczniem.
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.