Jakich spraw dotyczy skarga na pracownika uczelni?
Pracownikiem uczelni jest przede wszystkim wykładowca, ale również chociażby pracownik dziekanatu czy biblioteki, dlatego skarga na osobę zatrudnioną na uczelni może dotyczyć różnych pracowników uniwersytetu.
Nadzór nad nimi sprawuje natomiast rektor, który zasadniczo powinien zajmować się także przyjmowaniem i rozpatrywaniem skarg na podległych mu pracowników.
W praktyce, bardzo często w procesie tym pojawia się pośrednik, czyli prodziekan do spraw studentów, do którego należy kierować swoją skargę na pracownika uczelni. Donos może dotyczyć natomiast:
- łamania przepisów prawa oświatowego,
- łamania regulaminu uczelni i ogólnie panujących zasad,
- nieetycznej postawy i wielu innych spraw.
Jak złożyć skargę na pracownika uczelni?
Należy pamiętać, że skarga na pracownika uczelni nie może być anonimowa. Dokument powinien zawierać dane osobowe studenta, ponieważ anonimowy donos można pozostawić bez rozpatrzenia.
Pismo musi być też rzeczowe, pozbawione subiektywnych opinii. Należy zadbać o jego formalny charakter i odpowiednią strukturę treści. Skargę na pracownika uczelni składa się w dziekanacie.
Odpowiedzi na pismo można spodziewać się natomiast w ciągu około miesiąca. W tym czasie podmiot odpowiedzialny za rozpatrzenie pisma powinien przeprowadzić postępowanie wyjaśniające.
Może również przedstawić pracownikowi, którego pismo dotyczy, treść skargi, jednak dopiero po zanonimizowanej danych skarżącego.
Jeśli skarga na pracownika uczelni wykaże, że ten faktycznie łamał przepisy, rektor powinien pociągnąć go do odpowiedzialności, stosując jedną z dostępnych form kary, na przykład upomnienie, naganę, zwolnienie dyscyplinarne.
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.