Jak zrezygnować ze stanowiska dyrektora szkoły?
Rezygnacja ze stanowiska dyrektora szkoły wymaga złożenia stosownego oświadczenia. Chociaż przepisy nie nakazują sporządzania takiego oświadczenia w formie pisemnej, to warto zachować taką formę dla celów dowodowych.
Oświadczenie o rezygnacji dyrektor kieruje do organu prowadzącego, czyli do wójta, burmistrza, prezydenta miasta, zarządu powiatu lub województwa. To ten organ odpowiada bowiem za powołanie dyrektora na stanowisko kierującego szkołą.
Co ważne, dyrektor nie musi określać przyczyny swojej rezygnacji. Oświadczenie nie może też zostać odrzucone, jednak kierującego placówką obowiązuje okres wypowiedzenia.
Skutkiem złożenia rezygnacji z funkcji dyrektora jest odwołanie go z tego stanowiska, jednak odwołanie to nie jest natychmiastowe – następuje po 3 miesiącach (pełne 3 miesiące liczone od miesiąca następującego po odwołaniu dyrektora, a nie po złożeniu przez niego rezygnacji).
Jak napisać rezygnację ze stanowiska dyrektora?
Rezygnacji ze stanowiska dyrektora nie trzeba sporządzać na piśmie, dlatego nie obowiązuje również żaden ogólny wzór takiego dokumentu. Wskazane jest jednak – dla celów dowodowych – aby taką rezygnację sporządzić w formie pisemnej.
Dokument powinien zawierać datę, dane osobowe, oświadczenie woli i podpis dyrektora. Pismo najczęściej składa się osobiście na ręce organu prowadzącego.
Uzasadnienie oświadczenia nie jest obowiązkowe, jednak dyrektor może je uwzględnić. Najczęściej podawanymi argumentami są natomiast przyczyny zdrowotne, chęć przejścia na emeryturę czy sprawy związane z życiem prywatnym.
Warto pamiętać, że rezygnacja z funkcji dyrektora szkoły nie jest tym samym, co rezygnacja z pracy. Aby rezygnacja była skuteczna, to organ prowadzący szkołę musi odwołać dyrektora ze stanowiska, na które go powołał.
