Czym jest opinia opiekuna praktyk?

Opinię opiekuna praktyk otrzymuje obowiązkowo osoba, która praktyki odbywa za pośrednictwem urzędu pracy. W innych przypadkach opiekun praktyk wydaje taką opinię na wniosek praktykanta.

Zasadniczo, opinia może być pozytywna, negatywna lub neutralna. Opiekun ma prawo odmówić wydania opinii, jeśli miałaby to być opinia krytyczna wobec praktykanta. Jeżeli opinia jest pozytywna, można wykorzystać ją w roli referencji, jako dowód na zdobyte doświadczenie zawodowe.

Opinii opiekuna praktyk nie należy mylić z opinią praktykanta o przebiegu praktyk, inaczej określanej mianem sprawozdania z przebiegu praktyki. Ten drugi dokument przygotowuje bowiem sam praktykant.

Jakie informacje zawiera przykładowa opinia opiekuna praktyk o praktykancie?

Przykład opinii opiekuna praktyk o praktykancie zawsze rozpoczyna się od kilku podstawowych informacji, takich jak dane praktykanta, miejsce odbywania praktyk, zajmowane stanowisko, termin rozpoczęcia i zakończenia praktyki, a także wymiar godzin pracy praktykanta.

Bardzo istotne jest także określenie obowiązków osoby odbywającej praktyki, które będą różne w zależności od branży i stanowiska pracy. Następnie opiekun praktyk powinien ocenić to, jak praktykant radził sobie ze swoimi obowiązkami, co wychodziło mu dobrze, z czym miał problemy, jaką postawę reprezentował.

Opinia powinna dostarczać informacji o tym, jak dana osoba wykorzystała wiedzę teoretyczną w pracy i jakie zdobyła umiejętności. Co ważne, dla praktykanta o wiele bardziej wartościowa jest opinia zawierająca konstruktywną krytykę niż pełna superlatyw, o czym warto pamiętać podczas pisania takiego dokumentu.

W pełni pozytywna opinia o praktykancie wydaje się nieprawdziwa, nierzetelna i nie będzie poważnie brana pod uwagę przez przyszłego pracodawcę.

Natomiast ta, która wskazuje na ewentualne trudności i problemy praktykanta, wygląda na bardziej realistyczną. Dodatkowo, pomaga pracownikowi doskonalić swoje kompetencje.