Jak wydawana jest opinia rady pedagogicznej o pracy dyrektora?
Rada pedagogiczna wydaje opinię o pracy dyrektora, jeśli w placówce nie działa rada szkoły. Opinia ma formę uchwały i jest podejmowana poprzez głosowanie zwykłą większością głosów, a w głosowaniu tym – co ciekawe – uczestniczy także sam dyrektor, którego opinia dotyczy.
Od opinii nie można się odwołać, ponieważ nie jest ona decyzją ani postanowieniem. Ma natomiast charakter opisowy. Czas na wydanie opinii to 14 dni. Jeśli opinia nie zostanie wydana w tym terminie, nie wstrzymuje to całej procedury.
Opinię w formie uchwały rada przekazuje podmiotom odpowiedzialnym za ustalenie oceny pracy dyrektora, czyli kuratorium oświaty współpracującemu z organem prowadzącym szkołę.
Jak napisać opinię rady pedagogicznej o pracy dyrektora szkoły?
Przykłady opinii rady pedagogicznej o pracy dyrektora nawiązują do kryteriów oceny pracy dyrektora, ale nierzadko również do kryteriów oceny pracy nauczyciela, jeśli dyrektor prowadzi z dziećmi zajęcia.
Wśród kryteriów oceny pracy dyrektora najważniejsze dotyczą:
- sprawowania nadzoru pedagogicznego,
- organizacji pomocy psychologiczno-pedagogicznej,
- podejmowania działań wychowawczych i profilaktycznych w szkole,
- tworzenia warunków do respektowania praw dziecka i praw ucznia,
- podejmowania działań mających na celu wspieranie rozwoju uczniów,
- wspierania nauczycieli w rozwoju i doskonaleniu zawodowym;
- współpracy ze środowiskiem lokalnym,
- budowania pozytywnego wizerunku szkoły;
- prawidłowego dysponowania przyznanymi szkole środkami budżetowymi.
Z kolei jeśli chodzi o kryteria oceny pracy nauczyciela stosowane przy ocenie pracy dyrektora, to najistotniejsze odnoszą się między innymi do szanowania praw ucznia i praw dziecka, poprawności merytorycznej i metodycznej prowadzonych zajęć, czy też do współpracy z nauczycielami i rodzicami uczniów.
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.